"Orice om se poate dezvolta astfel incat deasupra sa sa fie doar cerul"
Petre Nicolae
Despre Petre Nicolae, Phd.
Petre Nicolae, PhD., a fondat în 2005 CBC România, construind un cadru profesionist de transformare profundă dedicat antreprenorilor, echipelor, experților și liderilor din România. Cu o experiență vastă în dezvoltare psiho-mentală, leadership și reconstrucție comportamentală, el a adus în piață programe profesionale structurate pe conceptul central de Master Transformation – un proces strategic de resetare, reconfigurare și reconstrucție a tiparelor mentale și comportamentale care determină performanța umană.
Programele sale sunt rezultatul a peste două decenii de cercetare, practică și intervenție directă în mediul antreprenorial și organizațional, având ca obiectiv formarea unor lideri echilibrați, conștienți și capabili să performeze sustenabil în toate ariile vieții personale și profesionale.
Petre are o experienta practica de peste 30 ani in conducerea afacerilor de anvergura, ocupand pe rand functii de Top in managementul a trei dintre cele mai mari companii nationale si multinationale prezente in Romania, din domeniul FMCG; Coca Cola, European Drinks si Interbrands. Ultima pozitie ocupata fiind cea de General Manager, intr-una din companiile grupului European Drinks.
Background Academic
Pe langa experienta sa practica in managementul de top, Petre are si un background foarte bine consolidat, detinand o diploma E-MBA, Certificare de libera practica in Business Coaching si un doctorat in Marketing si Managementul Afacerilor.
DOCTORAT | A.S.E. Bucuresti, Relatii Economice Internationale
E-MBA | Executive Master of Business Administration C.N.A.M. Paris
MASTER IN MARKETING | A.S.E., Bucuresti Romania
ECONOMIST | ASE Bucuresti, REI
EXPERIENTA SI EXPERTIZA PRACTICA
Ascensiunea lui Petre s-a datorat in mare parte pasiunii si capacitatii sale de a munci si de a se adapta la mediile in schimbare; iar la baza promovarii sale, de pe o pozitie pe alta, stau rezultatele concrete obtinute.
Viziunea si Misiunea personala
Pornind de la faptul ca majoritatea antreprenorilor de succes din Romania se bazeaza doar pe intuitie, inteligenta si experiente personale, viziunea personala a lui Petre este aceea ca “orice antreprenor sau General Manager poate sa isi exploateze la maximum propriul potential doar daca va avea o abordare sistemica si profesionala in conducerea companiei sau a afacerii”
Misiunea asumata a lui Petre este aceea de a “ajuta antreprenorii si General Managerii din Romania sa devina proprii consultanti in reorganizarea, Dezvoltarea si Consolidarea propriilor afaceri”.
Pentru a duce la bun sfarsit aceasta misiune, sunt necesare atat dezvoltarea personala a General Managerilor si antreprenorilor cat si cea profesionala.
Pentru a avea succes in acest demers, Petre gestioneaza programe profesionale prin care transfera catre acest grup tinta toate metodologiile, metodele si instrumentele, experientele de succes si livrabilele necesare reorganizarii, dezvoltarii si consolidarii unei organizatii sau a unei afaceri.
Ariile de dezvoltare profesionala si personala
Cosnultanta in
managementul afacerilor
Expert in (certificare cu libera practica in consultanta):
- Reorganizarea, dezvoltarea si consolidarea unei afaceri
- Auditarea si diagnosticarea companiei si a mediului de afaceri
- Maparea si Formalizarea structurii organizatorice
- Realizarea si implementarea Managementului Bazat pe Obiective
- Realizarea si implementarea indicatorilor si standardelor de performanta
- Realizarea si implementarea Sistemelor de Evaluare profesionala
Realizarea si implementarea strategiilor de afaceri
Consultanta in dezvoltare organizationala
Specialist in (certificare cu libera practica in consultanta):
- Reformatarea Climatului Organizational
- Realizarea si implementarea culturilor de mentoring si Coaching
- Realizarea si implementarea Feedback si Sharing Organizational
- Recrutare Specializata pe Top Management si integrarea organizationala a celor recrutati.
Dezvoltare personala
si profesionala
Specialist in (certificare cu libera practica in coaching):
- Leadership coaching, Coaching-ul de reconstructie si dezvoltare personala
- Resegmentarea profesionala si sociala a managerilor aflati in procesul de “Burn Out”
- Evaluarea aprofundata a potentialului managerial si antreprenorial
- Business Coaching
- Transferul afacerilor, antreprenorilor si General Managerilor din Romania, catre copiii acestora.
Sorin Greu, General Manager
Eu construiesc "cladiri ale viitorului"! Alaturi de Petre si GM am aflat cum sa construiesc viitorul unei afaceri bazat pe o echipa de management performanta!
Adrian Gaspar, Presedinte
Imposibilul este, doar, punctul de plecare spre reusita! Dincolo de acest lucru, sunt doar munca si vointa de a reusi.
Oana Taban, Presedinte
Schimbarea este motorul evolutiei unui om. Cel care nu foloseste acest avantaj, isi rateaza viitorul!